“O importante sobre terceirização ou terceirização global é que ela se torna uma ferramenta muito poderosa para alavancar talentos, melhorar a produtividade e reduzir os ciclos de trabalho.” – Azim Premji
Terceirização é o novo normal. A terceirização é basicamente um arranjo feito por uma empresa. Assim, alguém externo é contratado para realizar determinado trabalho que poderia ter sido feito por pessoal interno.
Ao contratar funcionários internos, as empresas precisam gastar uma quantia considerável de capital como salário, seguro e outros benefícios. Isso também levará muito tempo. Se as empresas puderem descobrir uma empresa existente com o conhecimento específico necessário, tanto o dinheiro quanto o tempo serão economizados.
Isso ajuda as empresas a obter maiores economias de escala e também se manter informadas sobre as últimas tecnologias em seu nicho.
De acordo com o Information Services Group, quando se concentra em contratos com um valor total de mais de 25 milhões de dólares, a receita anual global da terceirização de tecnologia da informação é estimada entre 60 e 70 bilhões de dólares.
Nós, neste artigo, pretendemos dizer exatamente por que a terceirização de software é importante e como ela contém a chave para revolucionar seus negócios.
As organizações no tempo de hoje precisam adotar tecnologias emergentes para crescer e obter uma vantagem competitiva. A especialização em todas as habilidades e tecnologias não pode ser exigida internamente.
Contratar mais funcionários significa estar exposto a um pequeno círculo de talentos locais e também um consumo de tempo muito alto. Além disso, esses funcionários precisarão de treinamento para entender como o negócio funciona, aumentando ainda mais o tempo de desenvolvimento e teste.
Mas com a terceirização, as empresas obtêm acesso a mão-de-obra especializada e qualificada em todo o mundo, expandindo assim sua pesquisa. Tudo desde o wireframing até o desenvolvimento e teste e gerenciamento de projetos é cuidado pela equipe de terceirização sem precisar de qualquer tipo de treinamento interno.
O resultado na diminuição das lacunas de habilidades e exposição a maior talento e tecnologia, juntamente com vantagem competitiva para a empresa.
Sobrevivência do mais forte! Nos tempos de hoje, se o seu negócio é relevante, você está sobrevivendo. Então, você tem que encontrar maneiras de inovar e expandir nesta competição para sobreviver à sua concorrência.
Terceirizar processos de fora de sua empresa, ajuda a aumentar e melhorar a concentração no fortalecimento de outros processos centrais e ajuda a alocar mais recursos a processos que fazem o negócio funcionar. Ele não sobrecarrega suas equipes internas com um trabalho que não corresponde ao seu nível de habilidade, permitindo que eles se concentrem mais em metas micro e estratégicas em alinhamento com o negócio.
Quando você está executando um negócio de sucesso, o carrossel nunca para de girar. Existe uma ampla categoria de custos associados, como salários da equipe interna, custos operacionais e de recrutamento, custos do ambiente de desenvolvimento, treinamento e manutenção, etc.
Para pesquisar dados, as empresas podem economizar 30% em custos operacionais terceirizando sua TI. Há uma diferença considerável nos salários nos países desenvolvidos e em desenvolvimento. A terceirização produz maiores economias de escala (ou seja, redução de custos devido ao aumento da produção) e, portanto, é mais barato para uma empresa terceirizar as atividades e operações de software do que transportá-la internamente.
Você sabe como somos aconselhados a diversificar nossa carteira de investimentos em vez de colocar todo o dinheiro em um só lugar para reduzir o risco? O mesmo com investimentos em empresas.
Nesse ambiente de negócios volátil, o gerenciamento eficaz e eficiente de riscos é essencial para a viabilidade de longo prazo de uma organização. Dividir certos componentes e operações entre os diferentes fornecedores ajuda a reduzir os riscos e, como a empresa para a qual você está terceirizando é especialista nesse campo, eles podem ajudar a reduzir o risco.
Lembre-se sempre de que a chave para um relacionamento de terceirização bem-sucedida é a terceirização da transparência.
Toda empresa tem momentos em que sua demanda está no pico. Sem a terceirização, a demanda de pico significa redistribuição dos recursos internos disponíveis para operações e processos nos quais eles não são especializados ou contratam novos funcionários. Ambos resultam em custos mais altos e uma diminuição na eficiência.
Com a terceirização, você pode contratar uma equipe escalonável apenas no período de pico, sem nenhum compromisso e atender às necessidades do cliente com maior flexibilidade.
Agora, apenas assumimos que sua equipe interna não é especializada em TI e você terceiriza porque não deseja que sua equipe interna perca tempo tentando descobrir a tecnologia e como ela funciona. Isso significa que há chances muito boas de que eles possam cometer erros relacionados à segurança e colocar em risco informações confidenciais sobre a empresa.
As equipes de desenvolvimento de software que você terceiriza frequentemente têm uma ideia completa de todos os tipos de violações de segurança e sabem como lidar com elas com eficiência.
O software precisa de manutenção e suporte regulares. Então, você precisa de uma equipe para cuidar dos bugs e modificações em andamento em outros lugares, para que você possa se concentrar em atrair e manter os clientes.
Geralmente, quando há terceirização, há uma diferença significativa de fuso horário entre você e seu fornecedor de software. Isso pode ser um benefício adicional, já que você realmente obtém o benefício das operações comerciais 24 horas por dia.
As empresas globalmente reconheceram a necessidade de velocidade e como ela pode ser usada para alavancar a vantagem competitiva. Com a terceirização, você não precisa depender de seus recursos internos disponíveis para o lançamento do produto e pode realmente ditar os cronogramas, pois sua equipe remota terá desenvolvedores dedicados ao seu serviço.
A terceirização de software maximiza a flexibilidade. A terceirização de projetos de software é uma ótima opção para obter transformação e crescimento digital por meio da inovação, reduzindo os riscos e aumentando o lucro simultaneamente. Também ajuda as empresas a se concentrarem na obtenção de vantagem competitiva.
Ansioso para o Outsourcing? Explore uma estratégia de cinco etapas que permitirá que qualquer empresa focada em custos invista de maneira inteligente no desenvolvimento de software.
Texto originalmente publicado em 8 reasons why you should outsource software development por Jyotirmay Samanta.
A inteligência artificial consiste em softwares e dispositivos que simulam um comportamento humano, auxiliando nas…
A tabuada é uma tabela que apresenta todas as multiplicações dos números de 1 a…
Uma empresa tem diversos controles, que mesmo que eles não sejam acompanhados, geram dados a…
O metaverso apesar de ter levado seus investidores a muitos resultados negativos, não está mortoEmbora…
A Web representa a rede que conecta computadores em todo o mundo, e ela vai…
Realizar o controle de estoque dentro de uma empresa é uma tarefa que tem grande…